360考核和kpi考核的区别:1、定义不同;2、过程不同;3、目的不同;4、结果不同。其中,定义不同指360°考核帮助一个组织中的成员从与自己有工作关系的主体中获取本人绩效信息反馈的过程,kpi考核是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标。